從異鄉漂泊到扎根沁峰 回歸故鄉再就業故事

這種無奈的選擇,讓多數家庭長期處于分離狀態:打工人成為漂泊在外的候鳥,孩子成了留守兒童,父母成了空巢老人。大城市的繁華不屬于他們,而故鄉的溫暖遙不可及,這是個難以打破的困境。
過去,一些華容縣本地居民為追求更好的薪酬和發展機會,會選擇去東莞、佛山、深圳等制造業發達的城市務工。徐瑜便是其中之一,她曾輾轉海南三亞打工,在工地和超市擔任文員。2022年,她從熟人處得知老家的工業機器人公司沁峰發展迅速,正急需人手,便果斷應聘,成功入職擔任倉庫文員。工作7個月后,她因生育二胎暫別崗位,但始終通過企業動態關注著沁峰的發展。
2024年6月,她重返沁峰,擔任營銷部銷售跟單員。因為崗位的轉變,面對全新的工作領域,徐瑜壓力倍增。但公司為她安排了帶教師傅,從客戶溝通技巧到訂單系統操作,手把手指導,毫無保留地分享經驗。短短幾個月,她迅速成長為獨當一面的業務能手。"現在每天下班能陪孩子寫作業,周末和父母一起逛公園,這種生活以前想都不敢想。"徐瑜笑著說,"更讓我驚喜的是,沁峰薪資待遇與外面打工時不相上下,還有社保和技能培訓。"
回歸故鄉,回到了有溫暖的地方;回歸沁峰,找到更適合的崗位,開啟了工作新篇章。兩者兼得,曾經的困境終被打破,徐瑜真正實現了'返鄉有家又有工作'的心愿。
如今,在沁峰像徐瑜這樣的員工并非個例。沁峰機器人的創始人付國榮在2016年帶著滿腔熱忱,從廣東東莞回到湖南華容,開啟了返鄉創業之路。截至2025年,沁峰已走過九年返鄉創業歷程,從一家小微企業成長為國家級專精特新小巨人企業。目前,沁峰在職員工中,70%以上為本地居民。沁峰為華容縣當地居民提供了在家門口就業的機會,讓他們享受到與發達城市同等的收入和職業發展空間。這不僅讓更多人免去異地打工的辛酸,實現工作與生活的平衡,也為縣域經濟高質量發展注入了新動能。